근로계약서 양식 고용노동부 표준지침 무료제공

회사를 운영하는 사람으로써 직원을 고용하지 않고

일을 하기는 힘이 들기 마련입니다.

최근에는 1인 기업가라고 하여서 혼자서 운영,회계,총무 등

모든 일을 도맡아서 하는 분들도 계시는걸로 알고 있지만

왠만한 사업체를 운영하기 위해서는 직원을 고용하고 운영할줄 알아야합니다.

오늘은 직원을 고용하고 임금,근로시간,휴일,연차유급휴가 등을

정하여 계약을 하는 근로계약서 양식에 대해서 알아보고자 하는데요.

2012년 1월부터 근로계정법이 새로 바뀌면서 

예전에는 근로자와 계약서를 작성하지 않고 근무를 시키는 일이 있었지만

이제는 근로계약서를 작성하지 않고 근무를 시키고 월급을 주는 행위에 대해서

벌금을 부과하는 형식으로 바뀌었다고 하네요.

용도에 따라서 고용노동부에서 제공하는 표준근로계약서 양식이

5가지 있는데요. 이에 대해서 알아보고

무료 근로계약서 양식을 나눠드리고자 합니다.

표준근로계약서(모음).hwp

< 고용노동부 표준 근로계약서 양식 >

1. 표준근로계약서 양식

대표적으로 가장 많이 사용하는 근로계약서 양식입니다.

정규직,비정규직은 말할것 없고 아르바이트를 하여 고용하는 직원

또한 근로계약서를 꼭 작성하여야 법에 어긋나지 않습니다.

근로계약기간,근무장소,업무내용,근무일,근무시간,임금,연차유급휴가 등등

모든 사항을 담고 있어서 빠짐없이 작성하고 받아두는 것이 좋습니다.

2. 연소근로자(18세 미만) 표준근로 계약서

연소근로자 즉 18세 미만의 청소년을 고용하여 계약할때 작성하는

표준근로계약서 양식입니다.

미성년이기에 친권자나 후견인의 동의서도 필요하니

꼭 같이 작성하여 보관해두도록 합니다.

친권자(후견인) 동의서에는 친권자의 인적사항과 연소근로자의 인적사항

그리고 사업장의 회사명,회사주소,대표자,회사전화 등이 들어가야하며

마지막으로 싸인을 하고 가족관계증명서 1부가 추가로 필요합니다.

3. 건설일용근로자 표준근로계약서

건설현장이나 공사현장에서 근무하는 일용직 근로자들이 많이 작성하는

표준근로계약서입니다. 단기간으로 일하는 사람들이 많아서 소홀히 할수도 있지만

빠짐없이 받아두어 보관해두는것이 좋습니다.

4. 단시간근로자 표준근로계약서

보통 한달이내에 단시간만 근로자하는 사람들에게 받는

표준근로계약서입니다.

주로 아르바이트나 행사장에서 일하는 사람들이

많이들 작성하는 계약서라고 할수가 있네요.

5. 외국인근로자 표준근로계약서

외국인근로자를 고용하여 근무를 시킬때에도 근로계약서를 작성하고

일을하도록 법으로 지정되어 있습니다.

외국인이 읽을 수 있도록 영문으로도 표기되어 있구요.

외국인 노동자에게 근로계약서를 작성하지 않고

저임금을 주는 일이 잦아지면서 이슈가 되는 만큼

외국인근로자 또한 근로계약서를 꼭 받아두어야합니다.

이상 고용노동부에서 제공하는 표준 근로계약서 양식에 대해서 알아보았습니다.

대부분의 업체나 회사에서 사용하는 양식이기때문에

본인이 운영하는 회사에 맞는 양식을 선택하여 계약서를 받아두시면 되겠습니다.